ファシリテーション

ファシリテーターとは、「プロセスに働きかける（介入する）ことを通して、グループの目標（個人の目標も含め）をメンバーの相互作用により共有し明確になり、メンバーとともに、その目標を達成とメンバー間の相互作用が豊かになり相互信頼関係の形成を促進する働き（ファシリテーション）をする人」とJIELでは、定義しています。
そのために、グループプロセスの理解を深めることと共に、ファシリテーターがグループや個人に働きかける選択肢を増やすトレーニングが必要になります。
下記の実践事例をご覧頂き、お気軽にご相談ください。

2022年9月16日 / 最終更新日 : 2022年9月16日 suzuki コミュニケーション

認定看護管理者教育課程　ファーストレベル研修

「2022年度認定看護管理者教育課程ファーストレベル」における人材管理のための看護チームのマネジメントとして、看護管理者としてどのようにグループをマネジメントをするかをグループダイナミックス（グループ・プロセス）を観る力と、グループに働きかける力（ファシリテーション）を理解し、身につけることを目的とした研修を実施した。
2020年8月19日 / 最終更新日 : 2020年8月19日 suzuki 2020年度実績

第1回Ｔグループファシリテーター・トレーニング（アドバンス講座）：おんたけ

　本講座は、Ｔグループファシリテーター・トレーニングのベーシック講座に参加された方を対象にアドバンス講座として、2020年７月23日から27日までの4泊5日で開催しました。リフレクティング・グループを活用して、グループへの関わり方の軸になるものを参加者と共に探求する機会となりました。
2019年12月31日 / 最終更新日 : 2019年12月31日 suzuki 2019年度実績

2019年度　山形県民医連　看護師長・主任研修会

山形県民主医療機関連合会の主催による看護師長・主任研修会の研修会を開催しました。参加者は、山形県内の病院や訪問看護ステーションなど7施設の師長・主任50名でした。毎年7施設合同で行われる研修であり、2019年度はファシリテーション研修を要望される方が多いために上記のテーマで行われることになりました。
　研修の目的を「ファシリテーションを理解し、『人材育成』『職場づくり』のヒントを得て看護実践の場で活かす」としました。
2018年8月7日 / 最終更新日 : 2018年12月9日 hayashi 2018年度実績

名古屋市生徒指導研究会研修会　「共に成長しあえる社会を創り上げるために」

名古屋市の教員の方々でつくられている生徒指導研究会での研修。 ファシリテーションとともに、教員が合意による意思決定を体験し、民主主義における少数者の存在とどう向き合うか、というテーマをもって今回の研修を行った。