当冊子をご希望される方は「各種お申し込みフォーム 」からお申し込み下さい。

「つんつんのミニレクチャー」ＤＶＤ全４巻　販売価格

個人の学習のために利用	JIEL主催研修に 参加	個人支払い （領収書個人名）	16,000円
		法人・企業支払い （領収書法人名）	32,000円
	JIEL主催研修に 未参加	個人支払い （領収書個人名）	32,000円
		法人・企業支払い （領収書法人名）	64,000円
研修時に再生利	JIEL主催研修会 参加にかかわらず	個人・法人・企業に かかわらず	640,000円

 

• すべて他に消費税がかかります
• 複製および営利目的での動画のご使用はかたくお断りします。
• JIEL 主催研修にご参加いただいた方に限らせていただきます。

DVDをご希望される方は、こちらよりお申込みいただけます。

---

 

第1 巻　ラボラトリー教育基礎編
「人間関係づくりファシリテーション：人間関係とは」
「ラボラトリー方式の体験学習とは」
「ラボラトリー体験学習から学ぶために」
「関係を観る視点：コンテントとプロセス( 個人レベル）」
「ジョハリの窓（The Johari Window）に学ぶ」
「フィードバックを受け与える」
「グループの意思決定のスタイル：コンセンサス」
「社会的相互作用の循環過程」

 

第2 巻　コミュニケーションとグループ編
「コミュニケーションのプロセスモデル」
「コミュニケーションの障害要因は」
「コミュニケーションの働きと聴くこと」
「グループの中で何を観るか」
「グループの発達：ギブの懸念モデル」
「グループの発達：シュッツの理論」
「グループの発達：タックマンモデル」
「K. レヴィンの変化モデル：ギブの懸念を活用する」
「リーダーシップ研究の流れ」

 

第3 巻　ファシリテーター編
「体験学習のふりかえりとファシリテーターの働き」
「コルブモデルの体験学習のステップと期待される効果」
「体験学習のステップを多面的に考える」
「実習教材を用いたファシリテーションガイドライン」
「２つのプロセスに働きかけるファシリテーター」
「E. シャインのORJI モデル」
「W.B. レディのプロセスコンサルタントの働けかけ」
「教育者養成に向けての視点とアプローチ」

 

第4 巻　Ｔグループ編
「Ｔグループの誕生と日本における変遷」
「Ｔグループの変化：誕生から今日」
「Ｔグループと対話型ＯＤ」
「K. レヴィンの人間観」
「ＴグループとＢＥＧとの比較」
「エントリーとリエントリー」
「グループワークがもたらす効果」