高等教育・企業内教育・生涯学習などの教育において、体験学習を用いた人間尊重の教育実践を行うための教育理念と教育実践の基本的な考え方を記している。 特に、この第・巻は体験学習の歴史的概要から体験学習の基礎的研究及び教育実践の具体的な示唆まで含まれている。

星野欣生・津村俊充（共著）
B5判　ハンディータイプ
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ねらい・効果

コミュニケーション
チームワーク
リーダーシップ
コンセンサス
マネジメント
自己理解
メンタリング
講義資料

本書CHR(Creative Human Relations) 8分冊は、人間関係トレーニングのバイブルといわれている『Creative O.D.（クリエイティブ・オーディー） ―人間のための組織開発シリーズ―』 全5巻の中から、使いやすく、かつ効果的な「実習（エクササイズ）」や「小講義」を選択し、トレーニングの領域ごとに再編集し加筆したものです。

第１巻：人間関係トレーニング概論
第２巻：コミュニケーション
第３巻：チームワーク（グループ・プロセス）
第４巻：リーダーシップ
第５巻：組織活動と意思決定
第６巻：個人の気づき
第７巻：価値の明確化
第８巻：アイスブレーキングとクロージング