組織開発ラボラトリー 第五日目午後のプログラム

2011年1月26日(水)午後2時集合し、ハンターホールのベランダに出て、全員で記念撮影。
14時5分頃から午後のセッションがスタート。
自分自身のプリズムのリフレーミングの2つの種類のステップの説明が行われました。
問題解決型のアプローチは、限られた信念→ディスエンパワーメント(無力化)にはまり込む
問題の明確化→なぜ→失敗→制限
もう一つのアプローチは、エンパワーされた信念→選択肢・動き
求める成果→方法→フィードバック(学ぶこと)→機会
質疑応答:ここでいう「フィードバックとは?」
・うまくいかない際に、その結果をどのように考えるか?→ポジティブに!→こんなことを学ぶことができた!と。
14:40頃から、アプリケーショングループの活動が始まりました。16:20に集合とのことです。
そして、チェックアウト:スタンディングサークルが行われる予定です。


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