2014年8月11日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経に学ぶファシリテーション(11) ■「中する」とはバランスをとること? 前回、ものごとにある陰と陽の識別とその両面性を見る力、大切にすることがファシリテーションには必要であると述べました。議論の中で、勝ちと負けを作るのではなく、それぞれの言い分を聞きな […]
2014年8月10日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 オフタイム 2014年8月9日台風11号と対峙しながら四国徳島へのドライブの顛末 昨日は、多くの方にご心配をおかけしました。無事に、四国徳島に入り、家内の実家にて、一晩を過ごすことができました。 昨日は、朝早く立てば、徳島に着けると思い、午前6時30分までに荷物を詰め込み、我が家を出発。まずは、い […]
2014年8月8日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経に学ぶファシリテーション(10) ■「天の時、地の利、人の和」の三条件を満たすこと■ あっこちゃんは、(大)自然はいつも何も包み隠さず、変化のお手本を示してくれていると話されます。人間がそれに習うならば、人生で起こることも、わかりやすく、やさしいものに […]
2014年8月7日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 プロセスエデュケーション 某中学校で教員研修「ラボラトリー方式の体験学習によるグループワーク」 先日2014年8月5日(火)埼玉県にある中学校にお邪魔しました。前回は、2014年1月30日に「ラボラトリー方式の体験学習を導入する意味」と題して、研修を行わせていただきました。平成25年度(2013年度)よりはじまっ […]
2014年8月4日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経から学ぶファシリテーション(09) ■万物に「陰と陽」の二面性を観ること■ ずいぶん7月19日開催の日本ファシリテーション協会中部支部主催の定例会で出会った「易経とファシリテーション」ここまでシリーズを重ねてきました。 次は、3つめのお題であった「陰の […]
2014年8月3日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経から学ぶファシリテーション(08) ■「兆しを観ること」が可能なのか?■ シリーズ(07)において、「兆し」を観るための、目に見えるここの動きの変化を丁寧に見て、観ることができるようになることがファシリテーターの大きな働きであることを紹介しました。 「 […]
2014年8月2日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経から学ぶファシリテーション(07) ■適切に対処する「時中」のタイミングとは■ グループや個人の状況をみながら、働きかけるファシリテーションのタイミングはいつがいいのでしょうか?四季にあった時中、その時に適切な対処をする、ファシリテーションをすることの難 […]
2014年7月30日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経から学ぶファシリテーション(06) ■グループに「不易」を観るとは■ 前回は、「変易」のことを書きましたが、今回は「不易」のことに触れます。「変易」「不易」があらわす、循環・不変のサイクルは、すべての事象に通ずる栄枯盛衰の道理と言われています。グループ体 […]
2014年7月29日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経に学ぶファシリテーション(05) ■グループの中に「変易」を観る■ グループの変化とファシリテーションのありように、易経における「変易・不易・易簡」があると書かせていただきました。ここからはあっこちゃん(2012)を参照させていただきます。易経の「易」 […]
2014年7月28日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経に学ぶファシリテーション(04) ■グループの変化モデルに四季をみる■ (03)の記事の中で、グループの中にも春夏秋冬があると書きました。グループの変化の流れを「グループの誕生から死」という表現で表すことがあります。グループ体験を重ねていくと、グループ […]
2014年7月27日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経に学ぶファシリテーション(03) ■四季と時中のお話より■ 易経のお話を聴く中で、あっこちゃんが何度も言っているのが、「(大)自然に学ぶ!」ということです。時は、春夏秋冬巡ります。春には春のことをする。冬には冬のことをする。その時にぴったりとあたること […]
2014年7月26日 / 最終更新日 : 2018年11月6日 易経とファシリテーション 易経に学ぶファシリテーション(02) ■グループの目標によって異なるファシリテーション■ グループの目標を明確にし共有する働きがファシリテーターの大切な働きと前回書きました。このグループの目標によって、ファシリテーターの働きかけが大きく異なります。特定の任 […]