このトレーニングの中心的なプログラムは、参加者がＴグループファシリテーター（トレーナー）役、オブザーバー役、メンバー役を交替で担いながら、Ｔグループセッションを積み重ねていきます。1セッション終了後に、ふりかえりセッションを行います。ふりかえりセッションでは、グループのプロセスを分かち合い、トレーナーの言動を中心に話し合い、グループへの働きかけについて学びます。
※本講座への参加は、JIEL主催のＴグループもしくは、南山大学人間関係研究センター主催のＴグループに参加され方、その他5泊6日のＴグループに参加されていることを基礎資格とさせていただきます。
※テキスト：プロセス・エデュケーション～学びを支援するファシリテーションの理論と実際～