本日（2015年1月7日）FACEBOOKに掲載した「第1回Ｔグループ・ファシリテーター・トレーニング」の紹介記事です。お読みいただき、ラボラトリー方式の体験学習を継承してくださるメンバーになっていただければ、幸いです。
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　2015年度は、ラボラトリー方式の体験学習を用いたJIEL主催の公開講座を展開して参ります。
　一つの私どもの活動の中心（コア）のプログラムは、Tグループ（Tとはトレーニングの略）です。Tグループとは、自分や他者、またグループに対する気づきとかかわりを豊かにする体験です。
　そして、コア・プログラムをさらに充実するためには、Tグループを運営するファシリテーション力を高めていく必要があると考えています。そのためには、様々なトレーニングが必要になります。その一つが、ＴオブＴ（トレーナートレーニング）と言われるものです。
　ＴオブＴは、ファシリテーター役、グループメンバー役、オブザーバー役を交互に担いながら、グループプロセスへの気づき（着眼点を広げ）、そのグループプロセスに働きかけるレパートリーを豊かにするためのトレーニングです。
　このトレーニングは、古くは、JICE（立教大学キリスト教教育研究所）で日本では行われ、SMILE（聖マーガレット生涯教育研究所）や南山短期大学人間関係研究センターなどで開催されてきていました。今日では、南山大学人間関係研究センター主催で、隔年で開催されています。今年（2015年）は、開催の年で、今年は8月下旬に予定されると思います。
　それらの流れを汲みながら、JIEL（日本体験学習研究所）では、「Tグループ・ファシリテーター・トレーニング」という講座名で今年から毎年実施の計画を立てました。今年は、9月の連休に予定しています。下記のURLをご覧ください。
　できる限り、NTL（National Training Laboratories)のラボラトリー方式の体験学習を大切にしながら、参加者の皆様方と丁寧に学ぶ機会を創りたいと考えています。そのために、グループは、１つのグループだけの実施を考えています。最大で12名。スタッフは、3名のスタッフがつき、できる限り多角的に学ぶことをモットーとしたいと考えています。
　参加資格は、5泊6日のTグループに参加いただいた方を優先的に、また、今後私どものTグループへの支援をしていただける可能性を秘めるために、JIEL主催のTグループ参加者を優先的に、ご参加いただきたいと考えています。
　長文になりましたが、どうぞJIELとともに、ラボラトリー方式の体験学習を継承していこうと考えてくださる方は、JIEL「Ｔグループ・ファシリテーター・トレーニング」にご参加ください。または、その前提のJIEL「Ｔグループ」にご参加ください。
　お待ちしております。
https://jiel.jp/wp2/index.html