2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 国立磐梯青少年交流の家 企画事業 2008年12月25日(木)・26日(金) テーマ: 「いきいき人間関係づくり~体験学習を通して~」 ファシリテーター編 概 要: 11月に開催された体験編の参加者に新たに3名の参加者を加え、クリスマスの時期に雪が舞う中、ファシリテーター編が開催された。今回は、体 […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 一宮教育委員会 平成20年度 家庭教育支援ボランティア養成講座(11回目)2008年12月19日(金) 「子育てネットワーカー養成コース&子育てネットワーカーリーダー養成コース」 テーマ:グループと共に成長する 概要:家庭教育支援ボランティアとして仲間と共に活動する中でより豊かな支援が行なことができる。今回は養成講座の最終 […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 株式会社日能研 2008年12月13日(土) テーマ:みんなで完成させよう 環境マップ 日本最大級の環境展示会 エコプロダクツ2008「シカクいエコをマルくする」 概 要:12月11日~13日に開催されたエコプロダクツ2008に出展している日能研のブースで、 […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 一宮教育委員会 子育てネットワーカーリーダー養成講座 2008年12月5日(金) テーマ:リーダーに求められるもの 概 要:子育てネットワーカーリーダーに求められるものとして、リーダーとリーダーシップについての関係やグループをファシリテションしていく視点について概説をした。その上で、情報紙によるブロッ […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 小牧市立北里小学校 現職教員研修 2008年12月4日(木) テーマ:学校教育への「ラボラトリー方式の体験学習」の導入を目指して、体験学習の学び方と視点を知る 概 要:今回は今年度2回行なわれる研修の1回目になる。前半は、4年生の授業で行なわれるラボラトリー方式の体験学習を参観した […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 小牧市立北里中学校 第3回現職教員研修 2008年11月25日(火) テーマ:学校教育への「ラボラトリー方式の体験学習」の導入を目指して 概 要:3回連続研修の最終回として、実際に北里中学校教員のお二人が、先生方を対象に実習を行なった。我々も受講生の一人として、「私の窓づくり」とコンセンサ […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 国立磐梯青少年交流の家 企画事業 11月15日(土)・16日(日) テーマ: 「いきいき人間関係づくり~体験学習を通して~」 体験編 概 要: 磐梯山と猪苗代湖の間という絶好のロケーションにある国立磐梯青少年交流の家が、東北・福島の地で、もっと教育現場にラボラトリーメソッドによる体験学習 […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 名古屋市立上社中学校 現職教員研修 2008年10月9日(木)11月20日(木) テーマ:学校教育への「ラボラトリー方式の体験学習」の導入を目指して 概 要:昨年に2回、当研究所による現職教員研修を開催し、既にラボラトリー方式の体験学習へのなじみのある学校ではあったが、同校からの要望により1回目はラボ […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 財団法人千葉県環境財団 テーマ:エコマインド指導者養成講座 概 要:千葉県が主催するエコマインド指導者養成講座(全8回)の第2回として実施。体験学習を環境教育の中にいかす視点などにふれながら、ラボラトリー方式の体験学習を、体験を通して理解するプ […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 名古屋市立今池中学校 現職教員研修 2008年11月27日(木) テーマ:授業での「ラボラトリー方式の体験学習」実践に向けて 概 要:昨年、当研究所による現職教員研修を2回開催し、全校生徒を対象に当研究所所長である津村の講演も行った同校。今回は、先生がたが授業時間に体験学習を実践するこ […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 株式会社日能研東海 社員研修 2008 年11月10日(月) テーマ:一人ひとりの子どもやグループを見て、働きかける力の養成 ~対人感受性を活かしたグループプロセスへの働きかけ~ 概 要:7回シリーズの同社社員研修 最終回は、参加者各自が自分や他者の行動傾向や感 […]
2010年1月7日 / 最終更新日 : 2010年1月7日 株式会社日能研東海 社員研修 2008年9月26日(金)、10月3日(金) テーマ:自分・他者・グループを観るスキルを養う 概 要:7回シリーズの同社社員研修第5回と6回目は、実習「POPO」(グループ討議の参加と観察)を行った。与えられた課題について討議しているメンバーを(P:Particip […]