【事例】組織開発/チームづくり/働きかけ

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】組織開発/チームづくり/働きかけ,2017年度研修実績

国土交通省大阪航空局中部空港事務所

中部空港事務所航空管制官の方を対象に、1回12名から15名のチーム単位(6チーム)で研修を実施した。チームとして一人ひとりの力を活かしていくため、ソフト面(ヒューマンスキル)の向上を目的に、信頼関係を構築する「人間関係づ…

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】組織開発/チームづくり/働きかけ,2017年度研修実績

中村区地域女性活動促進事業実行委員会・中村区役所「女性の集い」

 名古屋市中村区の2017年度「女性の集い」は、第一部を「アサーション入門」の講演、第二部は女性グループによるコンサートという構成で和やかに行われた。幅広い年代層の女性たちに、1時間弱の講演ではアサーションの成り立ちや基本的な考え方をお伝えし、具体例を交えながら「私」を主語にした「アイ(I)メッセージ」で話すと自分の正直な思いを伝えやすいことを解説した。

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【事例】ファシリテーター/ファシリテーション,【事例】組織開発/チームづくり/働きかけ,2016年度研修実績

一般社団法人日本産業カウンセラー協会中部支部 グループファシリテーション

 グループメンバーとして活動しながら、同時にファシリテーターとしてグループの活性化を図り、創発性を高める「グループファシリテーション」の研修を行った。一人のグループメンバーがファシリテーター役を担いつつ、メンバーとしても活動し、グループで課題に取り組んだ後は、ファシリテーターへのフィードバック用紙に全員が記入する。それをもとに各グループでフィードバックセッションを行うという体験学習を何度も実施した。具体的な体験を通じて、グループファシリテーションの奥深さが見えてきた場となった。

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