【事例】企業内教育関連

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【事例】企業内教育関連,2014年度研修実績

日本ビジネス実務学会中部ブロック研究会 人間関係コミュニケーション・スキル

おもにビジネス実務、マナー教育、コミュニケーション教育に携わる大学の教員で構成される学会の中部ブロック大会において基調講演として招かれた。大学生のコミュニケーション力を授業内で高める方略のヒントとなるものを、との依頼から講義と実習を提供した。

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【事例】企業内教育関連,2014年度研修実績

日能研東海グループワーク研修

勤続3年以下の職員15名を対象に、ラボラトリー方式の体験学習を用いた研修を行なった。対象者一人一人の特徴や持ち味を活かしながら、チームとしてより力が発揮できることを主な目的としてプログラム構成をした。4回の研修を通して、自分の特徴を知ること、自分自身やチームとして、また組織としての課題を明確にした。

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【事例】企業内教育関連,2015年度研修予定

2015年ODネットワークジャパン 研究会

組織開発の原点でもあるTグループについて、Tグループの誕生から日本にどのように導入されてきたのか?そして、Tグループが目指そうとしているねらいを再考するともに、これからの日本におけるTグループの展開について参加者とともに考える。

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【事例】企業内教育関連,2012年度研修実績

中部電力 電力技術研究所 ファシリテーター養成研修

「研究員の自立支援ができる「人財」の育成」をテーマに、研究員一人ひとりが自ら研究課題を発掘・立案・推進する体制を構築するために、各研究員の自己意識改革に加えて、同僚のよき理解者として精神的な支えとなり得る人財を育成することを目的に、ファシリテーターの役割を担うための研修を行った。

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