【事例】看護医療教育関連

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ 「リーダーシップ研修」

独立行政法人国立病院機構東海北陸グループが実施する平成29年度中間管理者研修(Ⅱ)のうちの「リーダーシップ研修」。AIリーダーシップの考えを中心に進行した。

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター 「リーダーシップ研修」

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターで勤務するこれからチームのリーダーとなる中堅の看護師、リハビリテーション担当者、および他国立病院の看護師を対象とした主にソリューション・フォーカス・アプローチを応用したリーダーシップ研修。参加者は16名。

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

名古屋医療センター 「リーダーシップ研修」

名古屋医療センターから入職して数年が経ち、今後チームのリーダーとしての立場と活動が期待される若手看護師を対象としたリーダーシップ研修を実施した。リーダーシップとはどのようなものかを理解し、現場でリーダーシップを発揮することを目指す。研修参加者は約40名。

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

愛知県立大学 認定看護師教育課程「がん化学療法看護」

愛知県立大学が実施する認定看護師教育課程「がん化学療法看護」を受講する看護師15名を対象とするリーダーシップ(ファシリテーション)の講義と実習。

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【事例】看護医療教育関連,2015年度研修実績

愛知県立大学看護実践センター認定看護師教育課程 リーダーシップ(アサーティブ・コミュニケーション)

愛知県立大学で開講される認定看護師教育課程「がん化学療法分野」、「がん性疼痛分野」において、「リーダーシップ」の授業があり、その中の「アサーティブ・コミュニケーション」を毎年担当。2015年度もロールプレイ等を交えた体験型の授業に関心が集まった。

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【事例】看護医療教育関連,2015年度研修実績

愛知県立大学 認定看護師教育課程 「がん性疼痛看護」 リーダーシップ(ファシリテーション)

 愛知県立大学が開講する「がん性疼痛看護」の認定看護師を目指す全国から集まった看護師を対象に、2015年10月9日13時30分から16せ時40分の2コマ続きでリーダーシップ(ファシリテーション)の講義と実習を行った。  …

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【事例】看護医療教育関連,2015年度研修実績,研修実績・予定・事例

名古屋医療センター リーダーシップ研修

 名古屋医療センター内での看護教育の一環として、中堅の看護師を対象にしたリーダーシップ研修である。入職して数年が経ち、グループのリーダーとして活動が期待される看護師に、リーダーシップとはどのようなものかを理解し、現場でリーダーシップを発揮することを目指す。

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【事例】看護医療教育関連,2015年度研修実績,研修実績・予定・事例

愛知県立大学 認定看護師教育課程 「がん化学療法看護」 リーダーシップ(ファシリテーション)

 愛知県立大学が開講する「がん化学療法看護」の認定看護師を目指す全国から集まった看護師を対象に、2015年4月17日9時30分から12時40分の2コマ続きでリーダーシップ(ファシリテーション)の講義と実習を行った。

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【事例】看護医療教育関連,2015年度研修実績

静岡県看護協会 ファシリテーション研修

看護専門職に必要な自律性・主体性を育む「支援」と「促進」を実践するためのファシリテーション技法を学び、演習を繰り返しながらその技法を習得することを目的に、ラボラトリー方式の体験学習を用いて体験的にファシリテーターについて学びを進めた。2泊3日の合宿でスタートし、約1か月後に1日研修、さらに1か月後に2日間の研修と長期にわたる研修にも関わらず、全日程において一人の欠席者もなく積極的に参加された。また、それぞれの参加者はファシリテーションをまさに自分のこととして多くの学びを得ていかれる研修となった。

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【事例】看護医療教育関連,2015年度研修実績

名古屋記念病院 人材育成Ⅰ研修

 名古屋記念病院の人材育成としてリーダーシップを行ってほしいという依頼があった。研修目的は、リーダーシップを発揮するための知識を学び、チームの成果が最大となるように支援することを目指したものであった。また、研修の目標は、…

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