【事例】看護医療教育関連

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】看護医療教育関連,2018年度研修実績,研修実績・予定・事例

よつ葉の会 「コミュニケーション」

社会福祉法人 よつ葉の会における入職2~3年の方を対象とするコミュニケーション研修

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2018年度研修実績,研修実績・予定・事例

長寿医療研究センター「リーダーシップ研修」

 国立研究開発法人 国立長寿医療研究センターの中堅看護師を対象としたリーダーシップ研修

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2018年度研修実績,研修実績・予定・事例

国立病院機構 東海北陸グループ「リーダーシップ研修」

独立行政法人国立病院機構 東海北陸グループでの中間管理者を対象とした「リーダーシップ研修」

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2018年度研修実績,研修実績・予定・事例

名古屋医療センター「リーダーシップ研修」

 国立病院機構 名古屋医療センターの中堅看護師を対象としたリーダーシップ研修。6月29日9時~15時30分。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績

愛知県立大学看護実践センター認定看護師教育課程 リーダーシップ

 認定看護師を目指す学生を対象に、正直かつ率直でその場に合った自己表現「アサーション」の授業を行った。アサーションの成り立ちやポイントを伝える小講義を導入時に行い、ワークシートを用いて理解を深めた。その後、グループごとに各自がアサーティブになれなかった事例を出し合い、シェアするとともに望ましい表現を考えてロールプレイを行った。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績

愛知県老人福祉施設協議会 スキルアップ研修

 同協議会に加盟する老人福祉施設の生活相談員、看護・介護職員を対象に、ラボラトリー方式の体験学習を用いたコミュニケーション研修を行った。午前は話し手・きき手・観察者のロールを各自で担いながら3人1組で行う実習を実施。午後はグループに分かれて問題解決実習を行い、仕事に取り組む上での自分やグループのコミュニケーションのありようを振り返った。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】人間関係づくり/グループワーク,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例,鈴木 由子

東海記念病院 管理者研修

2018年2月17日に東海記念病院で表題の管理者研修を行いました。

 

管理者の方々に是非「お互いの価値観を大切にしたコミュニケーション」をしてほしいとの要望を受けて1日の研修を行いました。
参加者は、29名で看護師をはじめ事務、リハビリテーションなど管理者のみならず、興味関心があるスタッフも参加した研修でした。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績

名古屋市北区自立支援連絡協議会研修会

名古屋市北区の社会福祉施設等で組織される北区自立支援連絡協議会の研修会として、「マインドフルネス入門講座」として90分の研修を実施した。参加者は21名であった。 〇導入 マインドフルネスとは何かについて、マサチューセッツ…

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【事例】ファシリテーター/ファシリテーション,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

愛知県立大学 認定看護師教育課程「がん性疼痛看護」

愛知県立大学が実施する認定看護師教育課程「がん性疼痛看護」を受講する看護師17名を対象とするリーダーシップ(ファシリテーション)の講義と実習。

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ 「リーダーシップ研修」

独立行政法人国立病院機構東海北陸グループが実施する平成29年度中間管理者研修(Ⅱ)のうちの「リーダーシップ研修」。AIリーダーシップの考えを中心に進行した。

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