【事例】コミュニケーション/アサーション

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】組織開発/チームづくり/働きかけ,2017年度研修実績

国土交通省大阪航空局中部空港事務所

中部空港事務所航空管制官の方を対象に、1回12名から15名のチーム単位(6チーム)で研修を実施した。チームとして一人ひとりの力を活かしていくため、ソフト面(ヒューマンスキル)の向上を目的に、信頼関係を構築する「人間関係づ…

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】生涯学習関連,2017年度研修実績

清須市社会福祉協議会 ボランティア養成講座

 これからボランティアを始めたい方、始めて間もない方を対象に、「私も、あなたも大切にするコミュニケーション」である「アサーション」を紹介し、仲間同士、あるいは地域住民との主体的なかかわりを支援するための研修を行った。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】学校教育関連,2017年度研修実績

新城市小中学校教務・校務主任者会

 相手を傷つける言葉を平気でつかう児童・生徒が増えている現状を鑑み、まず教師が自他尊重のコミュニケーションである「アサーション」を学ぶ必要があるというご意向から実現した研修であった。研修ではアサーションの成り立ちや基本的な考え方をお伝えし、ワークシートを用いて理解を深め、自分の思いを正直に、かつ相手に伝わるように話す方法を具体的な事例を交えて解説した。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】学校教育関連,2017年度研修実績

一宮市教育センター 第2回いじめ対策主任者会

 8月に担当した一宮市教員対象の夏季集中研修講座「いじめ防止のアサーション講習会」に続き、同市教員のいじめ対策主任者会において「さらに実践的なワークを行ってほしい」というご依頼をいただいた。ただ実質的な研修時間は1時間と短かかったため、研究員の水野が担当した名古屋市教育委員会のWEB講座「アサーションで親子のコミュニケーション力アップ!」をご参加の先生がたには事前に視聴いただいた。当日はアサーティブな声かけ・応答のための簡単な説明を行い、具体的な事例についてアサーティブな表現をグループごとに考案、発表していただく形式で講座を行った。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績

愛知県立大学看護実践センター認定看護師教育課程 リーダーシップ

 認定看護師を目指す学生を対象に、正直かつ率直でその場に合った自己表現「アサーション」の授業を行った。アサーションの成り立ちやポイントを伝える小講義を導入時に行い、ワークシートを用いて理解を深めた。その後、グループごとに各自がアサーティブになれなかった事例を出し合い、シェアするとともに望ましい表現を考えてロールプレイを行った。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】学校教育関連,2017年度研修実績

名古屋市立西福田小学校 家庭教育セミナー

 名古屋市立西福田小学校のPTAが主催する家庭教育セミナーにて「アサーションで親子のコミュニケーション力アップ!」をテーマにアサーションの入門講座を行った。アサーションの成り立ちや考え方から、自分の思いを正直に、かつ相手に伝わるように話す方法まで、事例を交えて解説した。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】学校教育関連,2017年度研修実績

名古屋市立東山小学校 家庭教育セミナー

 名古屋市立東山小学校のPTAが主催する家庭教育セミナーにて、親子のアサーションをテーマにした掲題のコミュニケーション講座を行った。アサーションの考え方の土台にあるコミュニケーションのパターンの解説から、自分の思いを正直に、相手に伝わるように話す方法まで、事例を交えて話した。子どもの教育のみならず、ご自身の学びにも熱心な保護者が集まり、熱心に受講いただいた。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】組織開発/チームづくり/働きかけ,2017年度研修実績

中村区地域女性活動促進事業実行委員会・中村区役所「女性の集い」

 名古屋市中村区の2017年度「女性の集い」は、第一部を「アサーション入門」の講演、第二部は女性グループによるコンサートという構成で和やかに行われた。幅広い年代層の女性たちに、1時間弱の講演ではアサーションの成り立ちや基本的な考え方をお伝えし、具体例を交えながら「私」を主語にした「アイ(I)メッセージ」で話すと自分の正直な思いを伝えやすいことを解説した。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績

愛知県老人福祉施設協議会 スキルアップ研修

 同協議会に加盟する老人福祉施設の生活相談員、看護・介護職員を対象に、ラボラトリー方式の体験学習を用いたコミュニケーション研修を行った。午前は話し手・きき手・観察者のロールを各自で担いながら3人1組で行う実習を実施。午後はグループに分かれて問題解決実習を行い、仕事に取り組む上での自分やグループのコミュニケーションのありようを振り返った。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】人間関係づくり/グループワーク,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例,鈴木 由子

東海記念病院 管理者研修

2018年2月17日に東海記念病院で表題の管理者研修を行いました。

 

管理者の方々に是非「お互いの価値観を大切にしたコミュニケーション」をしてほしいとの要望を受けて1日の研修を行いました。
参加者は、29名で看護師をはじめ事務、リハビリテーションなど管理者のみならず、興味関心があるスタッフも参加した研修でした。

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