2017年度研修実績

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】生涯学習関連,2017年度研修実績

名古屋市生涯学習ボランティア研修会

 名古屋市教育委員会が運営する教育サポーターネットワークには、500名の生涯学習ボランティアが登録している。その生涯学習ボランティアを対象に、スキルアップ講座としてアサーション(自己表現)の講義と演習を行った。講師としての自分も、参加者も尊重するコミュニケーションの方法を身につけることで、学びの場における良好な人間関係の形成が可能になる。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】生涯学習関連,2017年度研修実績

名古屋市西区女性会 学区リーダー研修会

 2017年2月に行った名古屋市女性会研究協議会での講演をきっかけに、西区女性会から学区リーダー研修のご依頼をいただき、アサーションの入門研修を実施した。 アサーションとは何かをお伝えする講義とワークシートを用いた演習を通じて、アサーションへの理解を深め、日常で実践するヒントをお伝えした。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】生涯学習関連,2017年度研修実績

名古屋市熱田生涯学習センター <女性セミナー>願いを叶えるワンステップ ~なりたい自分を思い描いて~

願いは自己の内的な認知であり、表現しない限り他者にはわからない。本講座では「アサーション(自己表現)・トレーニング」が生まれた経緯とその価値をお伝えし、人間には3種類の表現パターンがあることをお話しした。その上で自分の感情や考えを正直にその場に合った適切な方法で表現する「アサーティブ」な態度を実践するためのポイントを講義し、ワークシートを用いて理解を深めた。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】生涯学習関連,2017年度研修実績

名古屋市女性学習活動研究委託リーダー研修「学びのつどい」

 名古屋市の女性学習活動を受託した30団体のリーダー、サブリーダー等を対象に、リーダーシップ開発の一環として、参加者各自がアサーションの心得をもって、グループでの問題解決にチャレンジする実習を行った。アサーションを実践する実習への取り組みを通じて、場の安心感が高まり、話しやすい雰囲気が生まれた。また、話し合いでの自己開示が参加者間の距離を縮め、チームとして機能する推進力となった。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,2017年度研修実績,鈴木 由子

(一社)日本産業カウンセラー協会東関東支部 産業カウンセラー養成講座 ひたちなか会場

 一般社団法人日本産業カウンセラー協会が実施する産業カウンセラー養成講座 ひたちなか会場の「第9章 コミュニケーションの理論と活用」の講義と実習えお行い参加者は20名でした。  基本的にテキストに則った講義を行い、初めに…

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ 「リーダーシップ研修」

独立行政法人国立病院機構東海北陸グループが実施する平成29年度中間管理者研修(Ⅱ)のうちの「リーダーシップ研修」。AIリーダーシップの考えを中心に進行した。

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター 「リーダーシップ研修」

国立研究開発法人国立長寿医療研究センターで勤務するこれからチームのリーダーとなる中堅の看護師、リハビリテーション担当者、および他国立病院の看護師を対象とした主にソリューション・フォーカス・アプローチを応用したリーダーシップ研修。参加者は16名。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】生涯学習関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

(一社)日本産業カウンセラー協会東関東支部 産業カウンセラー養成講座 千葉会場

一般社団法人日本産業カウンセラー協会が実施する産業カウンセラー養成講座千葉会場の「第9章 コミュニケーションの理論と活用」の講義と実習。

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【事例】コミュニケーション/アサーション,【事例】学校教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

名古屋市立荒子小学校 「親と子どもの上手なコミュニケーションの取り方」

名古屋市立荒子小学校からのご依頼を受け、授業参観日に参加された児童の父母・保護者を対象とした親と子どもの上手なコミュニケーションの取り方についての講話と実習。約70名の参加者。

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【事例】リーダーシップ/フォロアーシップ,【事例】看護医療教育関連,2017年度研修実績,研修実績・予定・事例

名古屋医療センター 「リーダーシップ研修」

名古屋医療センターから入職して数年が経ち、今後チームのリーダーとしての立場と活動が期待される若手看護師を対象としたリーダーシップ研修を実施した。リーダーシップとはどのようなものかを理解し、現場でリーダーシップを発揮することを目指す。研修参加者は約40名。

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