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公開講座一覧,実践 人間関係づくりファシリテーション 12講

人間関係づくり基礎講座(12講) 第9章「ふりかえる」

内容  この講座では、体験学習での「ふりかえり」に焦点を当てています。「ふりかえり」とは、体験学習の循環過程の中で、大きくとらえると、「指摘」、「分析」、「仮説化」ががいとうしますが、この講座では、2回の実習を行うことで…

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人間関係づくり基礎講座(12講)第7章「決める」

この講座では、主に「意思決定」について学んでいきます。「意思決定」はプロセスを捉える視点として、「個々のメンバーの様子」「コミュニケーション」と同様に主要なものとされています。人生における重要な場面だけでなく、日常茶飯事行われている「意思決定」を少し意識することで、意思決定とは何か、意思決定が及ぼす影響、ファシリテーションにおける意思決定の意味などに気づき、学んでいきます。

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人間関係づくり基礎講座(12講)第6章「受け容れる」

この講座では「受け容れる」ことから次の行動やかかわりが生まれ、次の展開や新たな現実も生まれてくることを体験学習の実習を通じて体験します。そうした体験から、参加者各自、あるいはグループの「受容」に対する傾向に気づき、実際に「受け容れる」ことからどのような影響関係が生まれ、課題達成に向けていかに働きかけることができたかをふりかえります。

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人間関係づくり基礎講座(12講) 第5章「気づく」

内容  人とのかかわりの中で今まで気づいていなかったことに気づくことで、自分の視野が広がり、人とのかかわり方が変わるきっかけにつながることがあります。第5章では、人間関係における気づきをテーマにしていますが、気づく対象を…

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人間関係づくり基礎講座(12講)第4章「観る」

この講座では、「コンテントとプロセス」という概念を紹介し、人間関係を作っていく上で重要なのはことばだけでなく、そこで起こっていること(行動、思考、感情)に焦点を当て、それらを観察する視点やスキルを高めていくことを目指します。

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人間関係づくり基礎講座(12講)第3章「ひらく」

内容  自分のことを語ること、それも自分が少し苦労しながらも乗り越えてきた「自分の中で輝けるもの(ポジティブコア)」を探求するインタビューを受けながら語ること、さらにはその「ポジティブコア」を探求するための声かけや聴くこ…

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公開講座一覧,実践 人間関係づくりファシリテーション 12講

人間関係づくり基礎講座(12講) 第2章「場をつくる」

「場をつくる」とは何をすることでしょうか?この講座では、こうした参加者各自や場に生まれる「懸念」を軽減し、誰もが「今ここ」の自分や他者を受け容れて活動できる「場づくり」について、実際にその場の体験を通じて学んでいきます。さまざまな「懸念」を減らし、一人ひとりが自由に発言・行動できる雰囲気の「場をつくる」過程において、どのような働きかけが必要で、どんな配慮が関係づくりの助けになるのかを共に学び合っていきましょう。

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コア・プログラム(Tグループ)講座,公開講座一覧

第9回Tグループ(人間関係トレーニング)

   Tグループ(Tとはトレーニングの略)とは、人間理解やリーダーシップなど相互にどのように影響し合っているかなどを探求し、参加者一人ひとりのありようやグループダイナミックスを理解して、リーダーシップを発揮する…

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コア・プログラム(Tグループ)講座,公開講座一覧

第8回Tグループ(人間関係トレーニング)

   Tグループ(Tとはトレーニングの略)とは、人間理解やリーダーシップなど相互にどのように影響し合っているかなどを探求し、参加者一人ひとりのありようやグループダイナミックスを理解して、リーダーシップを発揮する…

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ラボラトリー体験学習基礎講座,公開講座一覧

<新企画>第9回人間関係基礎講座(ラボラトリー体験学習を体験する)(名古屋)

 この講座は、「ラボラトリー方式の体験学習」を用いて、グループの中での人間関係を学ぶ基礎講座として位置づけています。
 この講座では、個人の中で起こるプロセスやグループの中で起こるプロセスを観る視点を学びます。そして、そのプロセスから学ぶための学びのステップも紹介しながら、グループの中でのわたしやグループに気づいていくプログラムです。それらの体験を通して、グループやわたしをマネジメントする方法を学ぶことができればと考えています。

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