実践 人間関係づくりファシリテーション 12講

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実践 人間関係づくりファシリテーション 12講

実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第2章「場をつくる」

日程 春期:2017年6月10日(土)10:00~13:00
秋期:2017年10月14日(土)10:00~13:00
 ※同日14:00〜第3章「ひらく」開催)
担当 春期・秋期:水野 節子、津村 俊充
定員 12(残8)名
概要

「場をつくる」とは何をすることでしょうか?この講座では、こうした参加者各自や場に生まれる「懸念」を軽減し、誰もが「今ここ」の自分や他者を受け容れて活動できる「場づくり」について、実際にその場の体験を通じて学んでいきます。さまざまな「懸念」を減らし、一人ひとりが自由に発言・行動できる雰囲気の「場をつくる」過程において、どのような働きかけが必要で、どんな配慮が関係づくりの助けになるのかを共に学び合っていきましょう。

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第3章「ひらく」

日程 春期:2017年6月10日(土)14:00~17:00
秋期:2017年10月14日(土)14:00~17:00
 ※同日10:00~第2章「場をつくる」
担当 春期・秋期:津村 俊充、水野 節子
定員 12(残10)名
概要

内容  自分のことを語ること、それも自分が少し苦労しながらも乗り越えてきた「自分の中で輝けるもの(ポジティブコア)」を探求するインタビューを受けながら語ること、さらにはその「ポジティブコア」を探求するための声かけや聴くこ…

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第4章「観る」

日程 春期:2017年6月17日(土)10:00~13:00
秋期:2017年10月21日(土)10:00~13:00
 ※同日14:00〜第5章「気づく」開催)
担当 春期:林 芳孝、鈴木 由子
秋期:岸田 美穂、鈴木 由子
定員 12(残11)名
概要

この講座では、参加者がグループをつくり、ワークする人とオブザーブする人に分かれ、オブザーバー役はそこで“起こっている”ことを丁寧に観るトレーニングをします。観る視点やスキルを高める力を養うことができます。

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第5章「気づく」

日程 春期:2017年6月17日(土)14:00~17:00
秋期:2017年10月21日(土)14:00~17:00
 ※同日10:00~第4章「観る」
担当 春期:鈴木 由子、林 芳孝
秋期:鈴木 由子、岸田 美穂
定員 12(残11)名
概要

内容  人とのかかわりの中で今まで気づいていなかったことに気づくことで、自分の視野が広がり、人とのかかわり方が変わるきっかけにつながることがあります。第5章では、人間関係における気づきをテーマにしていますが、気づく対象を…

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第6章「受け容れる」

日程 春期:2017年6月24日(土)10:00~13:00
秋期:2017年10月28日(土)10:00~13:00
 ※同日14:00〜第7章「決める」開催)
担当 春期:水野 節子、杉山 郁子
秋期:岸田 美穂、杉山 郁子
定員 12(残11)名
概要

この講座では、このように「受け容れる」ことから次の行動やかかわりが生まれ、次の展開や新たな現実も生まれてくることを体験学習の実習を通じて体験します。そうした体験から、参加者各自、あるいはグループの「受容」に対する傾向に気づき、実際に「受け容れる」ことからどのような影響関係が生まれ、課題達成に向けていかに働きかけることができたかをふりかえります。

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第7章「決める」

日程 春期:2017年6月24日(土)14:00~17:00
秋期:2017年10月28(土)14:00~17:00
 ※同日10:00~第6章「受け容れる」
担当 春期:杉山 郁子、水野 節子
秋期:杉山 郁子、岸田 美穂
定員 12(残11)名
概要

この講座では、主に「意思決定」について学んでいきます。「意思決定」はプロセスを捉える視点として、「個々のメンバーの様子」「コミュニケーション」と同様に主要なものとされています。人生における重要な場面だけでなく、日常茶飯事行われている「意思決定」を少し意識することで、意思決定とは何か、意思決定が及ぼす影響、ファシリテーションにおける意思決定の意味などに気づき、学んでいきます。

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第8章「働きかける」

日程 春期:2017年7月1日(土)14:00~17:00
秋期:2017年11月4日(土)14:00~17:00
 ※同日10:00~第9章「ふりかえる」
担当 春期・秋期:鈴木 由子、間宮 基文
定員 12(残11)名
概要

日常では仕事の成果を問われ、そこにいる人の「気持ち」などの関係性を忘れがちです。しかし、「プロセス」が重視されない組織では、成果をだしてもメンバーの満足度が低くなってしまいます。組織活動では成果を出しながら同時に「プロセス」に働きかけるファシリテーションが重要になってきます。この講座では、「グループプロセス」という視点を取り入れて課題を達成しながら、どのように「プロセス」に働きかければよいかをともに学び、考えていくことでできる場にしていきたいと思っています。

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第9章「ふりかえる」

日程 春期:2017年7月1日(土)10:00~13:00
秋期:2017年11月4日(土)10:00~13:00
 ※同日14:00~第8章「働きかける」開催
担当 春期・秋期:間宮 基文、鈴木 由子
定員 12(残11)名
概要

この講座のテーマは、体験学習での「ふりかえり」です。「ふりかえり」とは、体験学習の循環過程の中で、大きく捉えると「指摘」、「分析」、「仮説化」が該当しますが、それについて2回の実習を通して丁寧に取り組んでいきます。1回目の実施後ふりかえりとフィードバックを行い、その気づきを基にして、2回目の実習に取り組くみ、更なる気づきが生まれる過程を体験することを試みます。

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第10章「共に成長する」

日程 春期:2017年7月8日(土)10:00~13:00
秋期:2017年11月11日(土)10:00~13:00
担当 春期・秋期:岸田 美穂、岡田 衣津子
定員 12(残11)名
概要

内容    このプログラムでは、「実践 人間関係づくりファシリテーション」の第10章「共に成長する」について、 実習を体験することでより理解を深め、それぞれの現場で使っていただけることをめざして実施しています。  第10…

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実践 人間関係づくりファシリテーション12講 第11章「つながる」

日程 春期:2017年7月8日(土)14:00~17:00
秋期:2017年11月11日(土)14:00~17:00
 ※同日10:00~第10章「共に成長する」
担当 春期・秋期:岡田 衣津子、岸田 美穂
定員 12(残11)名
概要

この講座では、さまざまな立場で、考え方や価値観をもつ人々との話し合いを通し、架空のまちの公園づくりを試みます。自分の意見をどのように主張し、他者の意見をどのように受け入れるか?グループとして一人一人の違いを多様性の豊かさと受け入れ、生かしあうことができるかなど、エクササイズを通してともに学び、考えたいと思います。

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