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ESDスペシャリスト育成講座,公開講座一覧

ESD第7回講座「講座プログラム企画発表会&相互フィードバック」

自らのこれまでの活動を振り返り、自分を知り、参加者のメンバーと共通の目指すべき未来像を描き、それを実現するための活動を考える。

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ラボラトリー体験学習応用実践講座 (JIEL Workshop),公開講座一覧

第3回AIアプローチアドバンス講座〜アプリシエイティブ・リーダーシップを学ぶ〜

本講座は、ナラティブアプローチを積極的に活用しながら、AIアプローチとナラティブアプローチに根ざしている社会構成主義の考え方ベースに、チームやメンバーにどのように働きかけるか(問いかけるか)を中心に学ぶ講座です。メンバー一人ひとりの真価を探求しチームの潜在力をアップしたいと考えている方々にはマッチするプログラムになるでしょう。

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ラボラトリー体験学習基礎講座,公開講座一覧

<新企画>第13回ラボラトリー体験学習基礎講座〜プロセスから学ぶ私の人間関係〜(福岡)

 この講座は、「ラボラトリー方式の体験学習」を用いて、グループの中での人間関係を学ぶ基礎講座として位置づけています。
 この講座では、個人の中で起こるプロセスやグループの中で起こるプロセスを観る視点を学びます。そして、そのプロセスから学ぶための学びのステップも紹介しながら、グループの中でのわたしやグループに気づいていくプログラムです。それらの体験を通して、グループやわたしをマネジメントする方法を学ぶことができればと考えています。

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ラボラトリー体験学習応用実践講座 (JIEL Workshop),公開講座一覧

第6回AIアプローチ基礎講座〜4Dサイクルを体験し学ぶ〜

この講座では、AIとはどのようなものかを体験を通して学ぶとともに、参加者みなさんが現場でどのように活かしていけるか探っていきたいと思います。特に、できる限り、4Dサイクルを体験する生の現場に、講座の場がなることを願っています。そのために、学びが持続する学習共同体(ラーニングコミュニティ)を創りたいという意思のある方にお集まりいただけることを願っています。合宿研修で行いますので、参加者同士の交流も深まる得がたい機会になると思います。

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公開講座一覧,構成的グループのファシリテーター養成講座

第4回チーム診断コンサルティング(プログラムデザイナートレーニング改め)

本講座は、Tグループなど「ラボラトリー方式の体験学習」を通して学ばれた方が、実際に体験学習を用いたプログラムを設計する体験により「ラボラトリー方式の体験学習」についてさらに理解を深めるための講座です。教育(研修)プログラム実施するに際して、一連のプログラム・デザインの仕方やそれぞれのプログラムのねらいと実施について、体験を通して学ぶことを目的としています。

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ラボラトリー体験学習応用実践講座 (JIEL Workshop),公開講座一覧

第2回 共感でつながるアサーション

 この講座ではアサーション(自己表現)の方法として、マーシャル・B・ローゼンバーグ博士によるNVC(Nonviolent Communication)の演習を通じて、自分や他者の感情に注目し、お互いが必要とするもの(ニーズ)を尊重しあえるような問いかけや応答、語りを試みます。

 

 感情に寄り添い、必要としていること(ニーズ)に気づいたときに、人はつながりを実感できるもの。自分とつながり、他者ともつながるための表現を体験から学び合いましょう。

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コア・プログラム(Tグループ)講座,公開講座一覧

第10回Tグループ(人間関係トレーニング)

   Tグループ(Tとはトレーニングの略)とは、人間理解やリーダーシップなど相互にどのように影響し合っているかなどを探求し、参加者一人ひとりのありようやグループダイナミックスを理解して、リーダーシップを発揮する…

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公開講座一覧,非構成的グループのファシリテーター養成講座

第4回Tグループファシリテーター・トレーニング

 Tグループの参加経験のある方を対象とした、主にTグループのファシリテーションを体験しながら学ぶトレーニングです
 このトレーニングでは、組織の一単位であるグループの中で、参加者が、ファシリテーター役、オブザーバー役、メンバー役を交代しながら、Tグループ体験をします。1セッション終了ごとに、ふりかえりセッションを行います。

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公開講座一覧,実践 人間関係づくりファシリテーション 12講

人間関係づくり基礎講座(12講) 第12章「教育プログラムをつくる」

この講座では、参加者のみなさんがこれまで体験学習に参加したり、また実際にファシリテーターとして体験学習を実施したりした体験をもとに、プログラムづくりを検討することを予定しています。

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公開講座一覧,実践 人間関係づくりファシリテーション 12講

人間関係づくり基礎講座(12講)第1章「ファシリテーションの人間観」

人間関係をつくっていく上でメンバーやグループをどのように観、だれに、どのように働きかけるかといったファシリテーション力を備えることは大切なことです。ファシリテーター体験、オブザーバー体験、メンバー体験を通して人間関係を作っていくファシリテーターの働きの留意点やその働きに根ざしている人間観をともに探求します。

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