ホールシステム・アプローチ関連記事

対話型組織開発を知る

ホールシステム・アプローチ関連記事

ホールシステム・アプローチの必要性

読者の中で、階層別研修を担当された方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?
 私も、新入社員の研修を担当させていただいたり、3年前後の社員研修や看護師さんのこれから中堅に向かうリーダーシップ研修などを担当させていただくことがあります。また、エグゼクティブ・クラスの特別研修などもあります。
 そうした研修の中で、よく聞く言葉が「上司がここに参加してくれていたら・・・」とか、「看護師長さんも参加してくれていたら・・・」などがあります。自分たちは充分学んだのだけど、現場に帰ると、「そうは簡単にいかない」いや、「何かやろうとすると、理解をしてもらえないのです」といった気持ちになってしまうのです。

詳しく見る
1 / 11

カテゴリー