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書き下ろしミニレクチャー

人間関係トレーニングにおける人間成長への変容モデル

人間関係トレーニングにおける、グループ成長及び個人の成長を理解するために重要である4つの変化の成長モデルを紹介している。そして、それらのモデルを理解することは、学習者自身が新しい行動を獲得するためにも、また教育者が教育実践を行うためにも、学習を促進する視点から有効になるであろうことを記している。
1993 南山短期大学人間関係研究センター紀要『人間関係』、Vol.10,p.139-145  

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